1、具有国家承认中专以上（含中专）学历的护理专业毕业生。

　2、取得计算机等级证书、具有第二学历（护理专业）、具有良好的英语基础者或护理本科毕业者优先。

　3、要求本人持有护士执业资格证。

　4、身体健康 年龄18---35岁，男性：身高在1.68米以上；女性：身高在1.58米以上。对具有较强护理工作实践经验的年龄可适当放宽。

　5、具有独立工作能力、会讲普通话，具有良好的外在形象和气质，善于与服务对象沟通合作。

　6、热爱祖国，爱岗敬业，了解并自觉遵守国家的有关法律法规，廉洁自律，有较强的政策观念和法律意识，没有违法或其他不良记录。

　7、熟练掌握护理技术操作技能及护理专业基础知识，有较熟练的计算机操作技能，有一定的文字综合书写及语言表达能力。

　8、具有良好的护理人员职业道德；具有良好的团队配合、爱岗敬业精神及创新意识；具有较强的学习能力和独立的分析解决问题的能力；能够较快熟悉与掌握岗位职责相关的各项规章制度和操作规程。

　（一）、劳动报酬：

 　1、试用期三个月，试用期间基本工资600元整，补助费200元整，夜班费、加班费等同医院正式职工。

　2、试用期满后，经试用合格，与公司签属两年《劳动合同》，基本工资上调为1000元整。补助费200元整，夜班费、加班费等同医院正式职工。工作满一年者，一年后有奖金。

　3、社会保险按国家相关标准确定。（详见附件）

　　直接支付给派遣人员的费用包括劳动报酬和其他补贴。计算公式如下：

　（二）以基本工资为基数，公司收取5%的管理费。

　1、身份证原件及复印件3份；

　2、护理专业毕业证书原件及复印件1份；

　3、护士执业注册证书原件及复印件2份；

　4、一寸彩色免冠照片5张；

　5、户口本复印件；

　6、本人身体健康证明；

　7、交纳就业安置费。

　　以上材料齐全者由公司统一安排面试、培训，考核合格者，与公司签定劳动合同，由公司根据医院需要派遣到医院。